El desarrollo y administración de competencias es fundamental para la vida de la organIzación, ya que es lo que permite a esta lograr objetivos, desarrollar e implantar productos y servicios, optimizar recursos o generar sinergias con otros grupos u organizaciones. Pero.... ¿Qué son las competencias?

Presentamos de manera descriptiva, mas no limitativa algunos talleres y temas que hemos impartido y ponemos a su disposición:

• Sensibilización al Cambio
• Análisis de Problemas y Toma de decisiones
• Autoestima
• Comunicación Organizacional
• Comunicación y Escucha Activa
• Manejo de personas dífíciles
• Empatía y Asertividad
• Coaching I y II
• Mentoring
• Calidad en Relaciones Humanas
• Formación de Facilitadores (I, II, III)
• Desarrollo de Habilidades Gerenciales
• Desarrollo de Habilidades del Supervisor
• Desarrollo de Habilidades del Asistente Administrativo
• Liderazgo
• Liderazgo Situacional
• Liderazgo Transformador a Través del Coaching
• Manejo de Conflictos
• Motivación Para el Trabajo (Gerencia y Operación)
• Inglés para el trabajo (8 Niveles)

Estructuramos los talleres con base en las necesidades reales de nuestros clientes, tomando en cuenta la profundidad requerida, el tiempodisponible,  las caracteristicas de nuestro cliente final y sobre todo el impacto que debe tener la capacitación en la vida cotidiana de la organización y en su desempeño.

¡¡¡Si requiere conocer con mayor detalle
uno o varios de estos talleres, o no encontró lo que buscaba, escribanos!!!

¡Gracias por visitarnos...!
Director General
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