Nuestro Enfoque

Entendiendo a la capacitación como un acto educativo de formación y desarrollo, que orienta y determina cambios en las conductas y concepciones de los individuos a través de una teoría particular del conocimiento, podemos concebir al "cambio organizacional", como un proceso educativo que orienta a los sujetos hacia la realización de nuevas conductas, manejo, producción y construcción de nuevos conocimientos con el propósito de crear valor en su persona, en la organización y en la sociedad.

Enseñanza-Aprendizaje
Hablar de educación y capacitación es hablar del binomio "enseñanza-aprendizaje", el cual parte de una concepción específica de hombre y de su relación con el mundo que lo rodea; en ITHO Coslulting conceptualizamos al hombre como una persona libre y deseosa de trascender a través de su trabajo, y de las relaciones con su entorno, necesitada de establecer
vínculos con los grupos en los que participa, guiado por el bien común y por valores universales.

Aprendizaje y Creaciòn de Valor
Como formadores profesionales y responsables, partimos del binomio mencionado, enfocándonos en nuestros clientes finales y en la organización en la que se desempeña. Tomamos muy en cuenta el proceso de enseñanza, pero sobre todo nos enfocamos al proceso de aprendizaje que vive el cliente, es decir en "aquello que le es significativo".
Es el aprendizaje significativo el que le da valor a la organización, es decir es el aprendizaje que se puede poner en práctica en corto o mediano plazo el que permitirá que la persona construya nuevos conocimientos.

Aprendizaje Significativo
El aprendizaje se vuelve significativo cuando el contenido es aplicable a la realidad de la persona, aún cuando este no sea aplicable de manera inmediata, ya que por estar vinculado con su realidad, le permitirá explorar opciones distintas hasta hacer suyo un nuevo constructo de conocimiento y a resolver situaciones de manera creativa.

ROI en la Capacitación
En ITHO Consulting nos enfocamos a las personas, a su realidad cotidiana, a la organización y los grupos en los que participa para construir aprendizajes "significativos para la persona" y de "valor para la organización". Por ello al presentar nuestra oferta de formación, necesariamente nos involucramos con la realidad de nuestros clientes, vamos con ellos a
conocer sus necesidades reales y presentarles un propuesta pedagógica adecuada a sus características y necesidades tomando en cuenta la Factibldad, Viabilidad, Practicidad y el ROI

Por sus características, nuestros servicios de capcacitación se dividen en cuatro grandes áreas Competencias, Sistemas de Calidad, Administración y Seguridad e Higiene, manteniendo para cada uno de los temas especialistas en la materia con probada formación práctica y academica

Gracias por visitarnos...!
Director General
Contáctanos: gerencia@itho.com.mx